Trưởng phòng hành chính nhân sự

Trưởng phòng hành chính nhân sự EurAsia Hospitality

Vị trí tuyển dụng
Trưởng bộ phận hành chính nhân sự
Chức vụ
Trưởng/Phó phòng
Số năm kinh nghiệm
2 năm
Ngành nghề
Khách sạn-Nhà hàng
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Hình thức làm việc
Theo hợp đồng tư vấn
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Địa điểm làm việc
Đà Nẵng
Yêu cầu độ tuổi
Không yêu cầu
Mức lương
7 – 10 triệu
Số lượng cần tuyển
20
Mô tả công việc
- Nam/nữ tuổi dưới 35, sức khỏe tốt; ngoại hình cân đối, dễ nhìn; giao tiếp tốt, thiện cảm.
- Đã được đào tạo về nghiệp vụ du lịch, khách sạn, nhà hàng, hoặc ngành nghề khác thích hợp với vị trí tuyển dụng. Có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng và kinh nghiệm làm việc ở vị trí ứng tuyển. Có năng lực công tác và khả năng ngoại ngữ, giao tiếp bằng tiếng Anh đáp ứng được yêu cầu công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.
- Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, trung thực, cầu tiến, hoạt bát, năng động, chấp nhận thử thách, áp lực công việc. Có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết, sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ đồng nghiệp trong bộ phận, trong khách sạn cùng hoàn thành nhiệm vụ.
2. Đối với Trưởng bộ phận: Sales, Lễ tân, Buồng phòng, Bảo vệ An ninh, Bảo trì Kỹ thuật, Nhà hàng, Bếp. Ngoài những yêu cầu chung như trên cần có:
- Nam/nữ tuổi dưới 40; Có đầy đủ văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn vị trí tuyển dụng yêu cầu. Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, có năng lực quản lý điều hành bộ phận thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, có phong cách làm việc chuyên nghiệp, chuẩn xác và hiệu quả. Giao tiếp thông thạo tiếng Anh, sử dụng thành thạo máy vi tính và các phần mềm có liên quan đến công việc. Có khả năng đào tạo, đào tạo lại nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên dưới quyền và thúc đẩy tinh thần làm việc của tập thể.
- Có kinh nghiệm 2 năm đảm nhiệm vị trí tương đương trong khách sạn 3 sao trở lên.
Quyền lợi được hưởng
EurAsia Hospitality là đơn vị quản lý điều hành khách sạn LeHouse – Đà Nẵng. KS LeHouse sắp khai trương nên chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn các vị trí sau:*
Trưởng bộ phận hành chính nhân sự
Yêu cầu khác
Không có
Hồ sơ bao gồm
CV thông tin cá nhân tiếng Việt và tiếng Anh (nêu rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm của bản thân); Đơn xin việc làm; Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương); Giấy khám sức khỏe; Bản sao (có công chứng) hộ khẩu, CMND và các văn bằng, chứng chỉ đào tạo có liên quan.
* Thời hạn nhận hồ sơ: 05/05/2015 hoặc đến khi tuyển đủ.
* Nơi nhận hồ sơ: Ứng viên nộp hồ trực tiếp tại văn phòng EurAsia Hospitality, 548-550 Điện Biên Phủ, Đà Nẵng hoặc qua email phòng nhân sự: hr@eurasia.vn. ĐT: (84.511) 3756 668. Web: http://eurasia.vn/vi/
* Thời gian làm việc của EurAsia Hospitality: sáng từ 7:30h – 11:30h, chiều từ 13:30h – 17:30h (Thứ 7 làm việc buổi sáng, Chủ Nhật nghỉ).
Lưu ý: Ưu tiên các ứng viên nộp trực tiếp hồ sơ để kiểm tra, xem xét.
Hạn nộp Hồ sơ
05/05/2015
Hình thức nộp hồ sơ
Mọi hình thức

Thông tin liên hệ
Người liên hệ
EurAsia
Địa chỉ liên hệ
548-550 Điện Biên Phủ, Đà Nẵng
Email liên hệ
hr@eurasia.vn
Điện thoại liên hệ
05113756668

EurAsia Hospitality
Địa chỉ
548-550 Điện Biên Phủ
Website
www.eurasia.vn
Điện thoại
05113756668
Giới thiệu

EurAsia Business and Hospitality là tổ chức tiên phong cung cấp các giải pháp đào tạo về quản trị các nguyên tắc kinh doanh thành công như Quản trị nhân sự, Quản trị tài chính, Quản trị marketing, Chiến lược kinh doanh, Kỹ năng mềm…Bên cạnh đó, chúng tôi đào tạo thực hành chuyên sâu các chương trình trong ngành Du lịch-Khách sạn-Giải trí bao gồm các chương trình kĩ năng và tiếng Anh chuyên ngành Khách sạn-Nhà hàng.*
EurAsia đã và đang phục vụ đào tạo các lĩnh vực trên tại Châu Âu và Châu Á, đặc biệt là Việt Nam với trên 5 ngàn lượt học viên mỗi năm, đến năm 2009, EurAsia đã chính thức được thành lập ở Đà Nẵng, Việt Nam.
Tin tưởng rằng, thành công của mỗi nhân viên là yếu tố cốt lõi của sự phát triển cả một tổ chức, doanh nghiệp; chúng tôi – với những chuyên gia dạn dày kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ, luôn khẳng định quyết tâm mang đến những khóa học đào tạo phát triển nhân viên thật sự đột phá và khác biệt, đem lại chất lượng đầy tính thực tiễn và có thể ứng dụng ngay tức khắc cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý và nhân viên mong muốn chuyên nghiệp hơn trong công việc mình đang hoặc sắp đảm nhận.*